Naše ekologické a environmentální závazky
Ve společnosti HaiSoft jsme hrdí na svůj závazek vůči životnímu prostředí. Náš komplexní přístup se snaží snižovat uhlíkovou stopu ve všech oblastech naší činnosti – od spotřeby energie přes správu vozového parku až po způsob, jakým naši zaměstnanci cestují, a naši politiku správy vybavení.
Elektřina ze 100 % obnovitelných zdrojů pro naše kanceláře
Náš závazek začíná u samotného zdroje energie. K vytápění kanceláří a napájení počítačů jsme zvolili elektřinu ze 100 % obnovitelných zdrojů, kterou dodává společnost La Bellenergie. Toto rozhodnutí vychází z naší snahy aktivně podporovat energetickou transformaci.
Zelená elektřina, kterou používáme, se vyrábí z obnovitelných zdrojů, zejména z vodní, solární a větrné energie a z biomasy. Tato volba nám umožňuje výrazně snížit dopad na životní prostředí a zároveň přispívat k rozvoji čisté energie. La Bellenergie zaručuje obnovitelný původ naší elektřiny prostřednictvím systému záruk původu: za každou kilowatthodinu, kterou spotřebujeme, je do sítě dodáno odpovídající množství energie z obnovitelných zdrojů. La Bellenergie je navíc držitelem značky VertVolt udělované francouzskou agenturou pro životní prostředí ADEME, která zaručuje, že se dodavatelé zavazují nakupovat veškerou elektřinu dodávanou spotřebitelům přímo od francouzských výrobců energie z obnovitelných zdrojů, a tím konkrétně podporovat celé odvětví.
Datová centra s nízkou uhlíkovou stopou
Náš ekologický závazek se vztahuje i na infrastrukturu v datových centrech. Energie, kterou v datových centrech napájíme naše servery, pochází od společnosti EDF, dodavatele, který prokázal svůj závazek snižovat emise CO2. V roce 2024 udržela EDF pozoruhodně nízké průměrné emise, a to méně než 10 g CO2 na kWh.
Při roční spotřebě přibližně 80 MWh na naše IT provozy činí naše emise CO2 za rok 2024 pouhých 800 kg. Toto číslo dokládá účinnost naší strategie snižování uhlíkové stopy digitálního provozu při zachování kvality a spolehlivosti našich služeb.
Vozový park přecházející na elektromobilitu
Mobilita je klíčovou součástí naší environmentální strategie. Od roku 2024 jsme udělali významný krok a převedli polovinu svého vozového parku na elektromobily. Tato změna se týká především vozidel pro technické zásahy, takže naše nejčastější služební cesty probíhají šetrně k životnímu prostředí.
K nabíjení těchto vozidel jsme opět zvolili společnost La Bellenergie jako dodavatele elektřiny z obnovitelných zdrojů. Díky tomu naše vozidla nejenže při provozu nevypouštějí CO2, ale i energie, která je pohání, pochází z čistých a udržitelných zdrojů
Zaměstnanci, kteří volí udržitelnou mobilitu
Naše poloha v srdci Orléans hraje v naší strategii udržitelné mobility zásadní roli. Většina našich zaměstnanců jezdí do práce ekologickými způsoby dopravy. Mnozí využívají naše firemní elektromobily nebo volí veřejnou dopravu a těží z dobře rozvinuté městské sítě.
Díky blízkosti našich kanceláří k centru města může mnoho zaměstnanců chodit do práce pěšky, což dále snižuje naši společnou uhlíkovou stopu. Tento přístup k městské mobilitě je plně v souladu se snahou města Orléans podporovat udržitelné způsoby dopravy.
Odpovědná správa vybavení a zdrojů
Náš ekologický závazek se týká i správy IT vybavení. Zvolili jsme přístup maximálního opětovného využití, a to jak u serverů, tak u kancelářských počítačů. Místo systematické výměny hardwaru dáváme přednost vylepšování a modernizaci stávajícího vybavení. Tato strategie nám umožňuje udržovat optimální výkon a zároveň výrazně snižovat dopad na životní prostředí spojený s výrobou a recyklací elektronických zařízení.
Kromě toho jsme zavedli přísnou politiku omezování spotřeby papíru. Digitalizace interních procesů nám umožnila drasticky omezit tisk. Není výjimkou, že jediný balík papíru vydrží déle než rok, což dokládá náš závazek snižovat množství odpadu a šetřit přírodní zdroje.
Náš společenský závazek
Společnost HaiSoft je hluboce zakořeněna v hospodářském a společenském prostředí Orléans. Kdykoli je to možné, spolupracujeme s místními partnery a věnujeme zvláštní pozornost odpovědným firmám lidského rozměru, které sdílejí naše hodnoty. Tento přístup nám umožňuje nejen podporovat místní ekonomiku, ale také spolupracovat s partnery, kteří rozumějí našim výzvám a naší vizi etického a udržitelného podnikání.
Náš závazek zahrnuje také podporu místních neziskových organizací, které pomáhají zranitelným lidem. Jsme hrdí, že přispíváme k činnosti tří pozoruhodných organizací:
- Le Refuge, která pomáhá mladým LGBT+ lidem v tísni
- Les Enraciné, sdružení podporující děti svěřené do péče francouzských orgánů sociálně-právní ochrany dětí (Aide Sociale à l'Enfance)
- dům Kerlevenez organizace Village Saint Joseph, který přijímá lidi v obtížné situaci v rodinném a laskavém prostředí
Tato partnerství odrážejí naši snahu aktivně přispívat ke zlepšování života v naší komunitě.
Jsme přesvědčeni, že spokojenost našich zaměstnanců je pro úspěch firmy zásadní. Proto jsme zavedli 32hodinový pracovní týden (v ročním průměru), který našim spolupracovníkům umožňuje lépe sladit pracovní a osobní život.
Kromě toho neustále investujeme do zlepšování našich prostor a pracovních podmínek a vytváříme prostředí, které podporuje osobní rozvoj i produktivitu každého z nás.
Tyto iniciativy dokládají náš závazek vytvářet pracovní prostředí, v němž se může každý člen týmu rozvíjet a dávat ze sebe to nejlepší.
